一、单位简介
太原师范学院是一所以本科师范教育为主，非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校。1999年3月经国家教育部批准，由原山西大学师范学院、太原师范专科学校和山西省教育学院合并组建而成。山西大学师范学院成立于引领时代风气的改革开放年代，1988年开办本科高等师范教育;太原师范专科学校成立于新中国建立初期，1958年在山西大学堂原址办学;山西省教育学院诞生于烽火硝烟之中，1929年在国民师范旧址创建。在各自长期的办学历程中，它们弦歌不辍，薪火传承，誉满三晋，声名远播，为新中国的建设、为山西的基础教育和经济社会发展培养了大批合格人才。
学院现总占地面积108万平方米，总建筑面积约87万平方米。图书馆馆藏中外文纸质文献125万余册，电子图书55万册，中外文电子资源数据库30个。在校学生14169名，生源来自全国26个省、市、自治区。
学院学科建设发展迅速。现设有文学院、地理科学学院、中加希尔克学院、经济系、法律系、政治系、教育系、体育系、外语系、历史系、数学系、物理系、化学系、生物系、计算机系、管理系、音乐系、舞蹈系、影视艺术系、美术系、设计系等21个院系，以及基础部、思政部、计算机中心、公共外语部等4个教学部。拥有本科专业及方向52个，分布在经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类。现有地理学、中国语言文学和数学等3个省级重点建设学科，应用经济学、艺术学、计算机科学与技术等3个省级重点扶持学科;2个国家特色专业建设点，“汾河流域科学发展研究中心”和“区域文学研究中心”2个省级人文社科重点研究基地， 2个省级特色专业，3个省级人才培养模式创新实验区，6个省级示范实验中心，5门省级精品课程。学院在全省高校中率先设立了科学教育、人文教育和艺术教育3个通才专业，在创新人才培养模式方面进行了成功探索。
学院教师队伍结构合理，素质优良。现有专任教师近800名，其中，教授、副教授近400名，博士近百名。教师中有享受国务院政府特殊津贴专家2名，国家自然科学基金委信息学部学科评审专家1名，省委联系的高级专家3名，山西省高等学校首批拔尖创新人才1名，山西省首批科技创新团队带头人1名，山西省高等学校优秀创新团队带头人1名，山西省青年科学家奖获得者1名;省级学科带头人8名，省级教学名师9名。76名教师受聘担任东北师范大学、陕西师范大学等高校的博士、硕士研究生导师。
学院科研实力不断增强。近五年来，承担国家自然科学基金和社会科学基金等项目25项，合作国家级和“973”项目5项，承担教育部项目14项，获国内授权专利13项，其中发明专利5项;承担省级项目253项;获山西省科技进步二等奖1项，获山西省第七届人文社科优秀成果一等奖2项、二等奖6项。2010年被省教育厅授予“山西省高校科技创新先进单位”称号。主办有《太原师范学院学报》社会科学版和自然科学版、《教学与管理》等学术期刊。
学院秉承“崇德、博学、团结、创新”的校训精神，弘扬以“德育为本、实践第一、创新教育”为主要内涵的行知精神，凝炼了“行知统一、造就良师、服务社会”的办学理念，坚定不移地走教师教育特色鲜明的发展道路，人才培养水平逐年提高。近年来学生在全国大学生数学建模比赛中连续十年获山西赛区一等奖，两次荣获国家级二等奖;在青年师生学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛、全国英语演讲大赛等省级、国家级赛事中多次获奖，十多年里累计获各类国家级奖项800余项。英语专业四八级一次通过率、普系大学英语四级考试通过率一直名列全省高校前列;就业率稳定在80%左右，毕业生受到用人单位和社会的广泛好评。
学院注重合作交流，与加拿大希尔克学院联合办学，与东北师范大学合作培养硕士研究生。每年聘请国内外知名专家、学者，中科院院士来校讲学，每年选派青年教师到国内外知名学府、科研院所进行学习交流。
诞生于世纪之交的太原师范学院如同一艘扬帆起航的大船，在世纪首航的波翻浪涌中高歌猛进，执着前行。2008年，学院顺利通过教育部本科教学工作水平评估;2009年，学院获得硕士学位授予单位立项建设资格;2010年，学院成功召开了第一次党代会，确立了今后五年的奋斗目标; 2012年，学院顺利通过硕士学位授予单位教育部专家组验收，即将招收全日制硕士研究生。2014年3月，学院将全部入驻美丽的新校区，开启发展的新征程。
展望未来，学院将贯彻“传承、创新、超越”的发展理念，遵循“扩充规模、突出特色、提升地位、扩大影响”的发展思路，牢牢抓住提高育人质量这一战略主题，在传承中汲取新动力，在创新中获得新提升，在超越中寻求新突破，不断提高学院的办学实力和社会影响力，为早日建成太原师范大学而不懈努力!
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则;
4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、招聘对象为2014及2013届未就业毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
本次招聘全部为教师岗位，拟招聘教师15名。具体招聘岗位及相关资格条件见《太原师范学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)。
五、招聘时间
按照山西省人社厅、教育厅要求，本次招聘于2014年3月31日前结束。
六、招聘程序
1.信息发布
招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。
2.报名和资格审查
本次招聘采取赴省外院校、科研院所进行现场组织报名和资格审核，审核通过后统一组织复试。
3. 报名材料
(1)报名时，应聘者携带毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、就业协议书等原件，以及毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单等原件扫描件的电子版，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，并将所有扫描件全部存放于一个文档，文档名称为培养单位+应聘专业+姓名(如北京大学+机械工程+张三)，每人限报一个岗位。
(2)报名填写下列表格：《太原师范学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件1)、《太原师范学院应聘人员报名登记表》(粘贴本人近期免冠1寸彩色照片)(附件2)、和《太原师范学院公开招聘报名考试诚信承诺书》(附件3)。
(3)报名材料要求
要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。
4.招聘测试
招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。复试人员名单确定后在本校网站公布。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
初试时间以上述院校招聘信息网公布时间为准，复试时间另行通知。
5.考核、体检
学校成立招聘专家组，专家组成员不少于5人，其中校外专家不少于50%。招聘专家组负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。
体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。
考核和体检合格的人员按1:1的比例确定为拟聘用人员，经招聘领导组审定。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。
6.拟聘用人员公示
拟聘用人员报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅和太原师范学院网站公示。
7.拟聘用人员到岗实习试用
拟录用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人到岗实习试用，时间为2个月。
8.办理聘用手续
试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续;对试用不合格的，不予办理录用手续。
七、工作纪律
1.招聘工作在统一在山西省省直事业单位公开招聘领导组及省教育厅领导下进行，学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。
投诉电话： 0351-2279229
2.学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
3.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
八、组织领导
本次招聘实行一把手负总责和层层把关的责任追究制度，学院成立由院有关领导、院纪检监察部门、人事处、教务处等相关部门及有关专家组成的招聘工作领导小组，下设办公室(设在人事处)，具体组织报名、考试等工作。
九、联系方式
地址：太原市南内环街189号，太原师范学院人事处
联系人：刘老师 苗老师
联系电话：0351-2279268、2279273
邮箱：tysyrsc@163.com
附件：
1.太原师范学院提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划
